招聘信息

Recruitment Information

李海兵教授团队诚聘

日期:2022年07月14日 浏览量:

团队介绍



李海兵,教授博士生导师,华中师范大学桂子学者、教育部新世纪人才,湖北省杰出青年人才,国家“一带一路战略”首席科技专家,华中师范大学化学院农药与化学生物学教育部重点实验室农药减量增效应用方向的领头人,曾获教育部自然科学二等奖一项、湖北省青年科技奖和武汉市青年科技奖。担任《Current Anal. Chem.》杂志国际编委、《Supramol. Chem.》杂志国际编委、湖北省化学化工学会波谱学分会副理事长。

课题组简介

有机超分子化学课题组目前研究方向为基于主客化学的仿生纳米通道,基于主客化学的超铺展剂的设计和农药减量增效以及农药传递。课题组现有教授1人,副教授2人,博士研究生6人,硕士研究生22人,是一支年青进取、富有朝气的学术团队。课题组在Nat.Comm, JACS, Angew, Adv. Mater, ACS. Nano等权威期刊发表多篇高水平文章,承担并完成国家重点研发计划(高效低风险小分子除草剂研发与师范,2018YFD0200102)及国家自然科学基金(阴离子通道的设计构建及其跨膜传输行为研究,21772055)等一批国家重大科研项目的研究任务。目前主持的在研项目有国家自然科学基金面上项目(超两亲柱芳烃体系设计构建及其在液/固界面上组装和吸附行为研究,22071074)、国家重点研发计划(超铺展剂控制农药液滴撞击作物表面沉积铺展的理论机制,2021YFA0716702)。

研究方向及招聘计划

李海兵教授课题组主要从事超分子体系构建:新型主-客体互穿识别体系(Host-guest chemistry)、仿生离子通道(biomimic nannochannel)、超铺展剂的设计和农药减量增效以及农药传递的研究。目前课题组因科研工作需要招聘化学材料或生物化学方向博士后,独立开展研究项目并协助管理实验室和指导研究生。

(1) 基于主客化学的超铺展剂的设计和农药减量增效以及农药传递

在农药喷洒过程中,只有0.02%-3%能够铺展在疏水的作物叶面上,九成以上的农药流失到环境中,造成严重的生态污染和经济损失。当前,农药超铺展技术几乎完全被国外农药巨头垄断。因此,为突破欧美“卡脖子”技术壁垒,自主研发农药超铺展剂是我国绿色农药应用领域研究的重要挑战。华中师范大学李海兵教授团队在基于主客自组装原理的超两亲铺展剂研究中取得了重要进展,该工作以“Promoting the Spreading of Droplets on a Superhydrophobic Surface by Supramolecular Amphiphilic Complex-Based Host–Guest Chemistry” 为题发表在J. Agric. Food Chem.(DOI:10.1021/acs.jafc.1c02656)上。

(相关研究成果作为封面文章发表于美国农业化学顶级期刊Journal of Agricultural and Food Chemistry)

(2) 基于主客化学的仿生纳米通道

基于主客化学的仿生纳米通道膜在有机污染物的吸附去除、重金属离子的识别检测、手性药物的分离等领域具有很大的应用潜力。因此,开发高选择性纳米道膜对于吸附、检测、手性分离具有重要意义。华中师范大学李海兵教授团队在构建高对映选择性的手性药物分离膜研究领域取得了新突破,该工作以“Chiral Covalent Organic Framework Packed Nanochannel Membrane for Enantioseparation”为题发表在Angew. Chem. Int. Ed.(DOI: 10.1002/anie.202204012)上。

(课题组在Angewandte发表论文: 首次将手性共价有机框架原位填充到纳米通道膜中,并用于手性药物分离)

招聘条件

1. 拥有博士学位,年龄原则上不超过35岁,优先考虑化学材料或生物化学方向背景的科研人员

2. 具有较好的中英文交流、写作能力和独立检索阅读英文文献的能力,能够独立从事科研工作,发表过相关高水平研究论文者优先考虑。

3. 学风严谨,恪守学术道德规范。能吃苦耐劳,具有团队合作精神。

4. 热爱科研工作,工作认真务实,具有组织能力和团队合作意识,富有进取创新精神。

5. 身心健康,符合华中师范大学关于博士后管理的规定。

岗位职责

1. 协助指导研究生的科研工作,为相关课题提供有力支持。

2.申报科学基金项目,撰写论文,协助指导研究生的科研工作。

岗位待遇

1.年薪税前不低于20万元(最高可达50万元),表现突出者可申请博士后创新人才支持计划,科研成果奖励按照学校相关奖励办法进行。

2.提供校内博士后公寓或租房补贴。

3.与教职工同等待遇享受机关事业单位养老保险、公积金、公费医疗、年度体检等。4.子女按教职工子女同等待遇办理入托、入学,享受一流基础教育资源。

5.出站后可参加我校教师岗位竞聘。

应聘程序

有意向申报者请将申请材料发送到邮箱:lhbing@mail.ccnu.edu.cn并注明“博士后申请+姓名”,申请材料包括:

1. 个人简历和已发表论文首页。简历(包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果,代表性论文及其他能证明科研能力的材料)。

2. 博士研究生学历、学位证书及复印件(即将博士毕业的候选人提供相关说明);

3. 其他能证明本人科研经历、科研水平的相关资料。

课题组代表性论文:

[1]S. Zhang, J. Zhou, H. Li,Angew Chem Int Ed Engl2022,61, e202204012.

[2]L. Yang, M. Cheng, J. Quan, S. Zhang, L. Liu, R. P. Johnson, F. Zhang, H. Li,Angew Chem Int Ed Engl2021, 60, 24443-24449.

[3]S. Zhang, M. Cheng, M. K. Dhinakaran, Y. Sun, H. Li,ACS Nano2021, 15, 13148-13154.

[4]Quan, J.; Zhu, F.; Dhinakaran, M. K.; Yang, Y.; Johnson, R. P.; Li, H., A Visible-Light-Regulated Chloride Transport Channel Inspired by Rhodopsin.Angew Chem Int Ed Engl2021, 60 (6), 2892-2897.

[5]M. Cheng, F. Zhu, S. Zhang, X. Zhang, M. K. Dhinakaran, H. Li,Nano Lett2021, 21, 4086-4091;

[6]M. Cheng, F. Zhu, W. Xu, S. Zhang, M. K. Dhinakaran, H. Li,ACS Appl Mater Interfaces2021, 13, 27305-27312.

[7]Sun, Y.; Chen, S.; Chen, X.; Xu, Y.; Zhang, S.; Ouyang, Q.; Yang, G.; Li, H., A highly selective and recyclable NO-responsive nanochannel based on a spiroring opening-closing reaction strategy.Nature Communications2019,10, 1323.

[8]Sun, Y.; Li, S.; Zhou, Z.; Saha, M. L.; Datta, S.; Zhang, M.; Yan, X.; Tian, D.; Wang, H.; Wang, L.; Li, X.; Liu, M.; Li, H.; Stang, P. J., Alanine-Based Chiral Metallogels via Supramolecular Coordination Complex Platforms: Metallogelation Induced Chirality Transfer.Journal of the American Chemical Society2018,140 (9), 3257-3263.

联系我们

团队联系人:李老师

邮箱:lhbing@ccnu.edu.cn

流动站联系人:谭老师

电话:027-67861193邮箱:383670712@qq.com

博管办联系人:何帅

电话:027-67861459邮箱:heshuai@mail.ccnu.edu.cn

联系我们

  • 综合管理 027-678683087

  • 人才招聘 027-67861165

  • 人才服务 027-67863251

  • 人才项目 027-67862129

  • 博士后管理 027-67861459

友情链接

Copyright © 2005-2022 华中师范大学人事部 版权所有 武汉市珞瑜路152号华中师范大学人事部
邮编:430079 电话:027-67868048 华中师范大学人才招聘网
扫码关注我们
华师人事部