​1.人才引进。负责全校教师队伍（含高层次人才）的选聘、国家和地方引才计划的组织申报和过程管理，负责招聘宣传、引进审批、合同签订、待遇落实、考核管理等工作； 2.人才培养。负责国家和地方各类人才培养项目的组织申报和过程管理，落实高层次人才协议工资制，开展高层次人才发展性评价； 3.人才服务。负责协调学院和相关职能部门，做好高端人才服务工作，为人才提供工作和生活保障，包括安家费（租房补贴）、科研经费、研究生指标、住房、子女入托入学、配偶工作安排等； 4.会同其他部门做好人才信息化建设相关工作。